Le facilitamos el calendario laboral actualizado de 2013 y le recordamos que es obligación de las empresas, según la legislación vigente, el exponer su calendario laboral en sitio visible para que todos los empleados puedan tener acceso a él.
El calendario laboral ha de contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local.
Las empresas han de reemplazar este calendario anualmente.
El hecho de carecer del calendario debidamente actualizado o de que los trabajadores no puedan tener acceso a él, puede ser sancionable por parte de la inspección de trabajo.
Puede descargarlo e imprimirlo desde aquí: Calendario Laboral Madrid 2013 (pdf)
