Calendario laboral para descargar en el que se incluyen todas las fiestas locales de los Municipios.
Responsabilidades de las empresas con respecto al Calendario Laboral:
- Recordamos que es obligación de todas las empresas elaborar un calendario laboral anual y exponerlo en un lugar visible de cada centro de trabajo.
- Es esencial que este calendario sea elaborado antes del inicio del próximo año y que sea accesible a todos los trabajadores desde el 1 de enero.
- En caso de tener representantes de los trabajadores, las empresas deben consultar con ellos antes de finalizar el calendario.
- Aunque no es obligatorio incluir los horarios o turnos específicos de los empleados, el calendario debe al menos señalar los días laborales y festivos.
El Apoyo de Jenasa a las Empresas:
- Jenasa, como asesoría integral, proporciona un calendario laboral editable para 2026, permitiendo a las empresas personalizarlo con datos específicos, incluyendo información de los festivos locales de cada municipio.
Incluimos documento con relación de todas las fiestas locales 2026 de los municipios dentro de la Comunidad de Madrid. Aprobadas en B.O.C.M. Núm. 296, de 12 de diciembre 2025.
