Calendario Laboral 2024 Madrid: Una Herramienta Esencial para Empresas y Trabajadores

Calendario Laboral Madrid 2024
Fiestas y puentes en Madrid para el 2024. Descubre en nuestro artículo las claves del Calendario Laboral 2024 en la Comunidad de Madrid. Conoce los días festivos y las obligaciones de las empresas en su elaboración. Aprovecha el recurso editable ofrecido por Jenasa para cumplir con las normativas y planificar eficientemente el año.

A medida que nos acercamos al año 2024, el calendario laboral de Madrid es esencial para las empresas y trabajadores de la región.

Este artículo proporciona una visión detallada del Calendario Laboral de 2024 en Madrid, con los días festivos, esencial para una planificación efectiva y cumplimiento de las normativas laborales.

Información General

  • Número de Festivos: La Comunidad de Madrid tendrá un total de 14 días festivos en 2024, dos de los cuales serán fijados por los ayuntamientos​​.
  • Marco Legal: Según el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, el Consejo de Gobierno tiene la competencia de fijar estos días festivos

Tabla de Días Festivos en 2024 en la Comunidad de Madrid:

FechaDía de la SemanaFestividad
1 EneLunesAño Nuevo
6 EneSábadoEpifanía del Señor
28 MarJuevesJueves Santo
29 MarViernesViernes Santo
1 MayMiércolesFiesta del Trabajador
2 MayJuevesFiesta de la Comunidad de Madrid
25 JulJuevesSantiago Apóstol
15 AgoJuevesAsunción de la Virgen
12 OctSábadoFiesta Nacional de España
1 NovViernesTodos los Santos
6 DicViernesDía de la Constitución Española
25 DicMiércolesNatividad del Señor
  1. Responsabilidades de las Empresas con Respecto al Calendario Laboral:
    • Las empresas deben elaborar un calendario laboral anual y exponerlo en un lugar visible de cada centro de trabajo​​.
    • Es esencial que este calendario sea elaborado antes del inicio del próximo año y que sea accesible a todos los trabajadores desde el 1 de enero.
    • En caso de tener representantes de los trabajadores, las empresas deben consultar con ellos antes de finalizar el calendario.
    • Aunque no es obligatorio incluir los horarios o turnos específicos de los empleados, el calendario debe al menos señalar los días laborales y festivos.
  2. El Apoyo de Jenasa a las Empresas:
    • Jenasa, como asesoría integral, proporciona un calendario laboral editable para 2024, permitiendo a las empresas personalizarlo con datos específicos, incluyendo los festivos locales que se anunciarán próximamente​​.
    • Este recurso es una ayuda valiosa para las empresas en la gestión de sus obligaciones laborales y en la planificación de sus actividades.

El Calendario Laboral 2024 para la Comunidad de Madrid es fundamental para empresas y trabajadores, ofreciendo un marco claro para la organización del tiempo de trabajo. Con la ayuda de Jenasa y su calendario laboral editable, las empresas pueden asegurarse de cumplir con todas las normativas laborales y planificar eficientemente el año venidero.

Comparte:

Ir al contenido