Te contamos las ventajas de pasar al registro telemático de la jornada laboral y olvidarse del papel.
¿Están obligadas las empresas pequeñas a cumplir con la norma?
SÍ, naturalmente. Todas las empresas que operan en España, sean grandes o pequeñas, tienen la obligación del control horario.
Esta Ley busca acabar con las horas extra desproporcionadas, en su mayor parte impagadas, en origen es un control de las empresas en relación con sus trabajadores.
¿Es válido fichar en un papel?
Si, si no conlleva una plantilla prefijada con horarios, pero aun así es fácil su falsificación, no es lo ideal y será próxima su desaparición.
En Grupo Jenasa, te aconsejamos te adelantes a la desaparición del papel y pases a un registro telemático de la jornada de tus trabajadores.
¿Cómo realizar un registro telemático de la jornada?
Hay muchas aplicaciones en el mercado para ello. Nosotros hemos seleccionado una en base a que es de muy fácil utilización y da muchas alternativas para la PYME. Se llama:
Controllaboral.es
Puedes realizar el fichaje de estas 4 formas:
- App instalada en el móvil.
- Entrando en su página web.
- Enviando un e mail, que deberá ser validado.
- Realizando una llamada telefónica a una centralita.
¿Qué ocurre si no todos los empleados disponen de teléfono de empresa?
En el caso de que no todos tengan teléfono de empresa existe la opción de fichar desde el teléfono personal, si así se desea. En ese caso se facilitará un documento al trabajador para firmarlo y aseguraremos que sus datos personales no quedan comprometidos.
¿Cual es la ventaja del registro telemático?
Ademas de la comodidad para el usuario, vas a poder almacenar los informes de registro de mucho tiempo atrás y tendrás acceso a ellos con un simple click.
La Ley obliga a conservarlos durante al menos 4 años.
¿Quieres que te ayudemos en la implantación en tu empresa?
En Grupo Jenasa te ayudamos en la implantación y te asesoramos sobre cualquier asunto relacionado con el registro laboral.
¿Cuánto cuesta el uso de ControlLaboral?
Grupo Jenasa te ayuda en la implantación y asesora sin ningún coste adicional.
El uso de la plataforma tiene precios en función del número de empleados. Puedes hacer uso de ella desde 3,00 € por trabajador.
