Sobre cambio de base de cotización de los autónomos

Posted by Grupo Jenasa
On 18th octubre 2018

Los autónomos que quieran cambiar su base de cotización pueden hacerlo hasta cuatro veces al año en cualquier oficina física de la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social o a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Los clientes de Grupo Jenasa pueden tramitarlo directamente con su gestor. Los plazos vigentes en 2018 para presentar […]

Calendario Laboral 2019 en la Comunidad de Madrid

Posted by Grupo Jenasa
On 28th septiembre 2018

Aprobado el calendario laboral de 2019 en la Comunidad de Madrid, que contará con 12 días festivos. A estos 12 días hay que añadirle dos festivos más, de carácter local, que fijarán los respectivos ayuntamientos de la región, y de los que les informaremos desde Grupo Jenasa puntualmente. Dentro del conjunto de fiestas nacionales reguladas […]

Desde el día 1 de octubre los trabajadores autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica

Posted by Grupo Jenasa
On 28th septiembre 2018

La Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo obliga a todos los autónomos a incorporarse al llamado Sistema Red. Este sistema es un servicio que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social tanto a empresas como a profesionales, a través del cual los usuarios y la Seguridad Social pueden intercambiar información sin necesidad de tener […]

Avance principales novedades tributarias 2018

Posted by Grupo Jenasa
On 9th julio 2018

Avance a modo de resumen de las principales novedades tributarias introducidas por la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para 2018, BOE de 4 de julio de 2018. Durante el ejercicio 2018 entran en vigor una serie de modificaciones fiscales, en relación al: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS […]

Novedades en los presupuestos generales del Estado 2018

Posted by Grupo Jenasa
On 9th julio 2018

La ampliación del permiso de paternidad a cinco semanas y la actualización de las bases de cotización 2018, son las medidas, que desde el punto de vista laboral, merecen comentario tras la publicación en el BOE de los presupuestos Generales del Estado 2018, con fecha 4 de julio de 2018. Ampliación del permiso de […]

Obligatorio presentar partes de accidente y enfermedad de sus trabajadores a su gestor laboral

Posted by Grupo Jenasa
On 16th abril 2018

La seguridad social, con el ánimo de tener fiscalizada toda la actividad de la empresa, en el año 2015 modificó los plazos para la presentación y remisión ante la autoridad de los partes médicos de alta, baja, confirmación en sus variantes de accidente de trabajo / enfermedad común. Es habitual que en un primer […]

¿Cómo tributa el coche de un Autónomo?

Posted by Grupo Jenasa
On 10th abril 2018

Uno de los temas más debatidos relacionados con la fiscalidad de los autónomos es analizar la fiscalidad de los vehículos que emplean los autónomos en su actividad y que en muchas ocasiones es un vehículo de uso doble, personal y profesional. Hay muchas consultas tributarias vinculantes al respecto. En este artículo haremos un […]

Concentración de la jornada en las jubilaciones parciales

Posted by Grupo Jenasa
On 19th marzo 2018

Mediante la jubilación parcial se permite a un trabajador que cumpla una serie de requisitos, la posibilidad seguir trabajando en su empresa de modo parcial, es decir trabajando solo un porcentaje de su jornada anual y, a la vez, percibir la pensión de jubilación por el porcentaje de la jornada anual que se deja de […]

Trabajadores por cuenta propia en Sistema RED

Posted by Grupo Jenasa
On 12th marzo 2018

Los trabajadores por cuenta propia tienen un plazo máximo de seis meses, a contar desde el 1 de marzo, para darse de alta en el Sistema RED. La Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo obliga a todos los autónomos a incorporarse a este sistema. El Sistema RED es un servicio que ofrece la Tesorería General […]

Sentencia sobre despido nulo a mujer embarazada

Posted by Grupo Jenasa
On 12th marzo 2018

Con fecha 28/11/2017 el Tribunal Supremo dicta sentencia por la cual considera NULO el despido de una trabajadora en situación de embarazo, aun cuando dicha situación era desconocida por el empresario. El caso en concreto fue el siguiente: La trabajadora fue despedida estando embarazada, desconociendo la empresa tal circunstancia. Si bien en un primer […]

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