El pasado 19 de diciembre de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia clave sobre el registro de la jornada laboral de las empleadas de hogar (Caso Loredas). Esta decisión surge de una cuestión prejudicial presentada por un tribunal español.
El TJUE recuerda que todas las autoridades, incluidos los tribunales, deben asegurar que se cumpla la Directiva Europea sobre el tiempo de trabajo. Esto significa que la exención de la obligación de registrar la jornada para los empleados de hogar contradice dicha normativa.
Por ello, a partir de ahora es obligatorio y exigible para los empleadores el registro de la jornada de sus empleados del hogar.
Por otro lado, recordamos que el registro debe hacerse en el momento en que se pone a trabajar, no antes de vestirse con el uniforme.
Esta es una nueva obligación que se añade al régimen de los empleados del hogar.
