Conclusiones de un estudio de clima laboral en Grupo Jenasa realizado durante el año 2006
La empresa Novoterapia Psicólogos realizó durante el pasado año un estudio de clima laboral.
Creemos que una empresa debe ser juzgada también desde fuera para poder mejorar dentro.
En un estudio de clima laboral se analizan elementos globales y específicos del estado de las dinámicas de los empleados en la empresa en la que trabajan.
No obstante, nos es grato mostrar las siguientes conclusiones expuestas por Mª del Mar Gómez, directora de Novoterapia, empresa que realizó dicho estudio.
Antes de recoger información sobre el estado de la satisfacción de los trabajadores partimos de un hecho observable que hace referencia a que tan sólo la solicitud de llevar a cabo un estudio de clima laboral por parte de una empresa ya denota un importante interés por el estado interno de la empresa. Significando esto una fortaleza empresarial en sí misma.
En el análisis realizado a los trabajadores de Jenasa hemos podido contrastar mediante entrevistas y cuestionarios a los trabajadores que sin ninguna duda esta empresa se nutre de importantes fortalezas como la excelente imagen empresarial que los trabajadores perciben que tiene la empresa en el mercado, así como la calidad del servicio a sus clientes, reflejado en la fidelidad que estos le brindan a Jenasa.
