CEOE presenta su Plan Digital 2020 y urge a alcanzar un pacto de Estado
La puesta en marcha del Plan Digital 2020, elaborado por CEOE, podría crear 250.000 empleos adicionales y el Producto Interior Bruto de 2020 sería un 3,2% mayor.
El presidente de CEOE, Juan Rosell y el presidente de la Comisión de Sociedad Digital de CEOE, Julio Linares, presentaron el Plan Digital 2020, en el que se analizan los retos a los que se enfrenta la sociedad española en esta área y se recomienda un Pacto de Estado para impulsar la digitalización en España.
Se puso de manifiesto que hay un millón de puestos digitales sin cubrir y se expusieron los ámbitos donde habrá más oportunidades.
El principal se encuentra en el desarrollo de aplicaciones en la web, en los móviles, en el internet de las cosas y en la realidad aumentada y virtual. La segunda gran oportunidad para el empleo está en el análisis de datos, en el análisis predictivo y de algoritmos.
La tercera gran área sería la ciberseguridad y la protección de datos. También hay posibilidades de empleo en el ámbito de la inteligencia artificial o en el de la robótica.
El Plan Digital 2020 plantea 237 propuestas, elaboradas por CEOE, sobre la base de los planteamientos de numerosas organizaciones empresariales y empresas que tienen como objetivo sumar a España al conjunto de países europeos que lidera la digitalización.
En este sentido, se resaltó que el grado de digitalización de España todavía es bajo, dado que en la actualidad ocupa el puesto número 14 a nivel europeo y el 35 a nivel mundial. El objetivo del Plan es avanzar hasta el puesto 10 en el índice europeo y 20 en el índice mundial, aumentar un 10% el nivel de digitalización, e incrementar la inversión en I+D+i hasta el 3% del PIB, para mejorar la productividad y la competitividad de la economía española.
Las propuestas empresariales contribuirán a incrementar un 3,2% el PIB del año 2020 y a generar 250.000 empleos nuevos, siempre que se revitalicen lo que el Plan Digital denomina “tres pilares básicos” que son: Educación, Innovación y Emprendimiento. Además, se requiere la implicación de todas las Administraciones Públicas y de todos los sectores productivos.
Estos planteamientos son esenciales para que el proceso de la digitalización refuerce la competitividad, impulse el crecimiento, cree empleo, permita sostener los beneficios sociales, disminuya las diferencias económicas y sociales, aumente la calidad de vida y coloque a España en una posición destacada en la digitalización mundial.
El Plan presentado, que es transversal, pretende establecer la posición empresarial sobre esta materia y constituirse en la referencia para el dialogo con las diversas administraciones españolas y europeas y con el resto de agentes sociales. Para ello, contiene capítulos sobre la digitalización del Sector Público, la de los sectores productivos y sus empresas y la de los ciudadanos.
Por lo que se refiere al Sector Público, CEOE propone impulsar una Administración Electrónica completa cuyos contactos con empresas y ciudadanos sean completamente digitales. También, pide aumentar las partidas presupuestarias destinadas a proyectos de inversión en materia digital, entre otras cuestiones.
Con respecto a los sectores productivos, los empresarios abogan por desarrollar un Programa Nacional de Transformación Digital con acciones de concienciación y ayuda para la transformación de los sectores productivos más intensivos en empleo y en contribución al PIB. Además, se solicita el fomento del uso de las tecnologías digitales para la automatización de funciones, así como su aplicación a los procesos de venta o a la transformación digital de los modelos de negocios.
El Plan de CEOE se detiene, de manera minuciosa, en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. Para ellas pide un esfuerzo de sensibilización y estímulo dirigido a segmentos de empresas por tipos de actividad y tamaño. Así, propone el desarrollo de un gran proyecto específico para su digitalización que podría llamarse “Pyme Digital” y que trabajaría sobre varios ejes, como serían la concienciación de los beneficios que tiene la digitalización para la productividad o la Formación en competencias digitales.
Además, hay que añadir la gestión eficiente de recursos con la aplicación de técnicas de Big Data para implantar sistemas de inteligencia y modelos predictivos, un plan de ayuda para la renovación de la base instalada de soluciones tecnológicas con antigüedad superior a los 4 años o facilitar el uso de la factura electrónica. – See more at: http://newsletterceim.es/microsite/24mayo2017/noticia-2.html#sthash.dCmdPMjg.dpuf
