¡ Ya puedes descargarte nuestro calendario laboral para 2023 !
Anualmente la empresa, tras consulta y previo informe de los representantes de los trabajadores, debe elaborar un calendario laboral que comprenderá el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales o entre jornadas, y otros días inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada.
El calendario estará de acuerdo con la regulación que anualmente efectúa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de los días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables y los establecidos por cada Comunidad Autónoma y por los Ayuntamientos correspondientes, siendo catorce días la totalidad de estos.
Si tienes cualquier pregunta somos expertos en asesoría laboral, te ayudamos: 91 621 04 70 – jenasa@jenasa.com
Pincha en la imagen para descargar el calendario 2023:
(Incluye los dos festivos locales en cada Municipio de la Comunidad de Madrid)
