Los logros de una empresa nunca son casualidad, sino el resultado de un trabajo bien hecho, de un esfuerzo.
La constancia y el bien hacer han llevado a este grupo a obtener en un breve plazo el reconocimiento a su trabajo mediante la obtención de la marca de calidad ISO 9001 Y recientemente de la marca de Madrid Excelente, otorgada por la Cámara de Comercio de Madrid.
Con este reconocimiento GRUPO JENASA se sitúa en la élite de la empresas de la Comunidad de Madrid, con el desarrollo de un trabajo excelente y se convierte en la primera empresa dedicada a la consultoría y asesoramiento que ha conseguido la marca de Madrid Excelente.
El pasado día 6 de Mayo, el Consejo de Administración de Madrid Excelente, S.A. aprobó distinguir a Jesús Navarro Consultores Asesires, S.L. (JENASA) con la Marca de Garantía.
Madrid Excelene reconoce con su sello a las mejores empresas de la Región, otorgándoles un nuevo valor: el reconocimiento de su compromiso con la calidad.
JENASA cuenta desde ahora con la Marca Madrid Excelente, formando parte de un selecto foro de excelencia que cuenta con poderosas ventajas:
- Reconocimiento de la Comunidad de Madrid a una labor demostrada.
- Promoción a través de campañas de publicidad.
- Participación en el congreso anual de Madrid Excelente y otros congresos españoles.
- Presencia en las ferias nacionales e internacionales más relevantes.
- Formación e información.
- Ayudas y planes de dinamización puestos en marcha por la Comunidad de Madrid.
- Intercambio de experiencias y colaboraciones entre las organizaciones «excelentes».
Las ventajas para los clientes de JENASA son igualmente importantes:
- Garantiza la calidad de nuestra organización
- Reconoce nuestro compromiso con la sociedad.
- Estimula su confianza en los servicios prestados por JENASA.
Este Modelo de Calidad creado, se basa en los criterios del Modelo Europeo de Excelencia Empresarial (E.F.Q.M.) que hace hincapié en los criterios específicos que reconocen la labor de aquellas organizaciones que además de cumplir escrupulosamente con la legislación vigente y con los aspectos genéricos exigidos a un determinado sector, han demostrado su apuesta y compromiso por la Sociedad donde actúan.
Las Organizaciones distinguidas con la marca Madrid Excelente obtienen la confianza de los consumidores, el reconocimiento de la sociedad en su conjunto y el respaldo de la propia Comunidad de Madrid.
Madrid Excelente, cumple así su doble misión: promocionar su labor de los mejores y potenciar la capacidad empresarial de la Región.
Son ya 127 las empresas y organizaciones de Madrid que han obtenido la certificación de la marca de garantía «Madrid Excelente», junto a las cuales ya se encuentra JENASA, como un merecido reconocimiento a su apuesta por la calidad, la innovación y la mejora continua, ya que en GRUPO JENASA la calidad … va por delante.
Es un Certificado que reconoce la apuesta por la Calidad de las empresas que actúan en la Comunidad de Madrid.
Liderazgo y Excelencia son dos conceptos que a JENASA al igual que a quienes de alguna manera tiene que ver con el mundo de la gestión empresarial, de los negocios o de las instituciones no le resultan ajenos, es más, a veces aparecen tan relacionados en un sentido u otro que es difícil vislumbrar si es la excelencia la que propicia el liderazgo o de si debe ser este el camino correcto hacia la excelencia.
De cualquier manera, para JENASA haber obtenido esta marca de Excelencia, exige, sin lugar a dudas una nueva concepción del liderazgo.
Una organización o empresa que camine hacia la excelencia tiene un atributo que la diferenciará de otra empresa con poco éxito, y este liderazgo dinámico y eficaz, que significa crear y articular una visión y un plan: estar orientado al cliente y crear el entorno necesario.
La Excelencia consiste en un camino, nunca del todo recorrido, hacia la mejora permanente y el esfuerzo sostenido. La excelencia no es una simple meta que se pueda terminar de alcanzar, sino un constante horizonte para la labor cotidiana.
En JENASA el primer paso para conseguirlo ha sido identificar los talentos con los que cuenta la organización y formar un equipo que pueda dominar las capacidades de liderazgo necesarias para aumentar los recursos y la competitividad, que permitan marcar diferencias significativas del quehacer empresarial.
El segundo paso tiene su razón de ser en los múltiples campos de actuación de JENASA. Para lograrlo ha sido necesario que coexistan conocimientos individuales, labor de equipo y la experiencia previa, además de descentralizar la toma de decisiones, otorgando más autoridad, autonomía y responsabilidad a los distintos niveles de la empresa.
El resto de los pasos a seguir han pasado por aprovechar todos los recursos disponibles de JENASA y las oportunidades que se presentan para buscar nuevos sectores de servicios, potenciar la flexibilidad y movilidad de la empresa para no verse limitada por estructuras tradicionales, buscar la globalización de los mercados y la satisfacción de las necesidades a escala mundial, buscando formulas y formación para provocar una mayor creatividad.
Y si son importantes las estrategias que se han citado para conducirse firmemente por el camino de la excelencia, no lo es menos el cambio interno que habrá de suponer su consecución.
JENASA como empresa competitiva, se sustenta sobre una estructura de comunicaciones que la conecta con el mundo externo y las necesidades de sus clientes, así como la función del directivo es optimizar esta estructura para que funciones mejor, no solo ante los problemas parciales sino a largo plazo.
JENASA está preparada para superarse a sí misma y aprovechar todas las oportunidades de la empresa es contribuir activamente a la creación de un nuevo futuro.
