El calendario laboral de la Comunidad de Madrid para 2027 fue aprobado por el Consejo de Gobierno mediante el Decreto 82/2026, de 30 de septiembre, publicado en el B.O.C.M. del 1 de octubre de 2026. Establece 12 días festivos de carácter nacional y autonómico, a los que cada municipio suma dos fiestas locales propias. En total, un máximo de 14 días festivos al año.
En esta página mantenemos actualizado, año tras año, el calendario laboral de la Comunidad de Madrid: los festivos fijos, las fiestas locales, la base legal y las obligaciones que tiene tu empresa. Puedes descargar el boletín oficial en PDF al final de la página.
Los 12 festivos de la Comunidad de Madrid en 2027
| Fecha | Día de la semana | Festividad | Tipo | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| 1 de enero | Viernes | Año Nuevo | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 6 de enero | Miércoles | Epifanía del Señor (Día de Reyes) | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 19 de marzo | Viernes | San José | Autonómico | Festivo sustituible que la Comunidad de Madrid elige mantener. |
| 25 de marzo | Jueves | Jueves Santo | Autonómico | Festivo sustituible que la Comunidad de Madrid elige mantener. |
| 26 de marzo | Viernes | Viernes Santo | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 1 de mayo | Sábado | Fiesta del Trabajo | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 16 de agosto | Lunes | Traslado de la Asunción de la Virgen | Nacional (traslado) | Se traslada del domingo 15 de agosto al lunes. |
| 12 de octubre | Martes | Fiesta Nacional de España | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 1 de noviembre | Lunes | Día de Todos los Santos | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 6 de diciembre | Lunes | Día de la Constitución Española | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 8 de diciembre | Miércoles | Inmaculada Concepción | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
| 25 de diciembre | Sábado | Natividad del Señor (Navidad) | Nacional | Fija en el calendario laboral. |
Lo más destacado del calendario 2027
San José, el 19 de marzo
El decreto incluye San José, que no figuraba entre los festivos de 2026. Junto con el Jueves y el Viernes Santo (25 y 26 de marzo), marzo concentra tres festivos en menos de dos semanas.
Sin 2 de mayo
La Fiesta de la Comunidad de Madrid cae en domingo en 2027 y el decreto no la traslada a otra fecha, por lo que no hay festivo autonómico propio ese día.
Lunes festivos y sábados
El 16 de agosto, el 1 de noviembre y el 6 de diciembre caen en lunes. En cambio, la Fiesta del Trabajo (1 de mayo) y la Navidad (25 de diciembre) coinciden en sábado.
Las dos fiestas locales de cada municipio
A esos 12 días se suman las dos fiestas locales que fija cada uno de los municipios de la Comunidad de Madrid. La Comunidad las publica en el B.O.C.M. normalmente a finales de año; el calendario de 2026, por ejemplo, se completó con la publicación del 12 de diciembre de 2025.
En cuanto se publiquen las fiestas locales de 2027, las incorporaremos a esta página.
Base legal
El Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2001/1983 establecen que las fiestas laborales no pueden superar los 14 días al año: 12 nacionales y autonómicas, más 2 locales. La Comunidad de Madrid tiene la potestad de designar ciertas fiestas nacionales como no laborales, de trasladar al lunes las que caen en domingo y de fijar sus propias fiestas autonómicas. El calendario de 2027 se recoge en el Decreto 82/2026, de 30 de septiembre, del Consejo de Gobierno.
Obligaciones de tu empresa con el calendario laboral
- Toda empresa está obligada a elaborar un calendario laboral anual y exponerlo en un lugar visible de cada centro de trabajo.
- Debe estar elaborado antes del inicio del año y ser accesible a toda la plantilla desde el 1 de enero.
- Si hay representantes de los trabajadores, la empresa debe consultarles antes de cerrar el calendario.
- No es obligatorio detallar horarios ni turnos, pero el calendario sí debe señalar los días laborables y festivos.
Descarga el boletín oficial
Puedes consultar y descargar el decreto íntegro tal y como se publicó en el B.O.C.M. núm. 234, de 1 de octubre de 2026.
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