Calendario laboral para descargar en el que se incluyen todas las fiestas locales de los Municipios.
Responsabilidades de las empresas con respecto al Calendario Laboral:
- Recordamos que es obligación de todas las empresas elaborar un calendario laboral anual y exponerlo en un lugar visible de cada centro de trabajo.
- Es esencial que este calendario sea elaborado antes del inicio del próximo año y que sea accesible a todos los trabajadores desde el 1 de enero.
- En caso de tener representantes de los trabajadores, las empresas deben consultar con ellos antes de finalizar el calendario.
- Aunque no es obligatorio incluir los horarios o turnos específicos de los empleados, el calendario debe al menos señalar los días laborales y festivos.
El Apoyo de Jenasa a las Empresas:
- Jenasa, como asesoría integral, proporciona un calendario laboral editable para 2025, permitiendo a las empresas personalizarlo con datos específicos, incluyendo información de los festivos locales de cada municipio.
