El Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera (BOE 31 de diciembre), tienen, entre otros objetivos, el reducir el déficit público, estableciendo un gravamen complementario a la cuota íntegra estatal, que resultará de aplicación en los periodos impositivos 2012 y 2013, y que veremos reflejada en las retenciones a partir de la nómina de febrero.
Las retenciones de IRPF determinan cuanto dinero detrae Hacienda de nuestro salario para el posterior pago de la declaración de la renta.
Se trata de un elemento importante que varía en función de los ingresos y la situación familiar. Es obligación del empresario, de nuestra empresa, realizar su correcto cálculo e ingreso a la Agencia Tributaria.
La cuantía concreta de la retención de IRPF dependerá de varios factores:
- Situación personal y familiar: esto incluye la situación conyugal, número de hijos al cargo y su edad y personas mayores o discapacitadas al cargo. Las bases liquidables sujetas a retenciones depende de todos estos datos, y más allá de toda explicación, lo que quiere saber todo asalariado son los montos a partir de los cuales se realizan las retenciones de la nómina. En este sentido, los montos mínimos de retención de la nómina son los siguientes:
- Tipo de contrato: el tipo de contrato también influye en la retención que llevará a cabo la AEAT. Por ejemplo, los contratos temporales están sujetos a una retención menor, como los firmados con la segunda empresa.
- Ingresos: los ingresos determinarán el tramo en el que nos encontramos y el tipo aplicable al mismo.
Los nuevos tramos que se aplicarán tanto a las retenciones que se derivan del rendimiento de trabajo, como a la base imponible general son los siguientes:
Así nos encontramos con que se ha elevado desde el 24% al 24,75% para bases imponibles entre cero y 17.707 euros. Estas alzas son progresivas y para retribuciones anuales superiores a 300.000 euros, la subida del tipo impositivo es del 7%, correspondiendo una retención del 52%.
El análisis realizado por la Asociación de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) sobre el impacto de la subida impositiva concluye que la repercusión será, entre los trabajadores cuyos sueldos oscilen entre los 1.200 y 1.600 euros mensuales, con una media de 15 euros de retención, mientras que los que ganan una media de 2.370 euros mensuales el recorte se elevará hasta los 40 euros.
Según Gestha, aunque a primera vista la rebaja salarial puede parecer insignificante en términos mensuales, la cosa cambia cuando se computa la reducción acumulada anual y se cuentan las pagas extras y demás remuneraciones sujetas a retención, lo que supone alcanzar más de 200 euros de rebaja salarial durante el año
Los asalariados que ganen menos de 17.707 euros no se verán apenas afectados por esta medida, que recortará una media de 19 euros los sueldos. Sin embargo, aquellos con rentas entre 33.007 y 53.407 euros cobrarán alrededor de 40 euros mensuales menos.
