La Inspección de Trabajo está enviado la comunicación que se adjunta a los empresarios acogidos a un ERTE por la cual “avisan” de que cualquier modificación que se produzca en los ERTES tiene que ser comunicada con carácter previo a las autoridades laborales.
Se hace hincapié sobre todo en el cumplimiento de esta obligación cuando se desafectan trabajadores a jornada parcial, ( trabajadores en actividad y trabajadores cobrando la prestación en el SEPE) siendo necesario realizar el cuadrante horario de prestación de servicios. Esta obligación ya fue advertida por nosotros días atrás, pero insistimos ahora que la inspección parece que se va a poner “seria “ en lo relacionado con los ERTES y el cumplimiento de formalidades administrativas. Volvemos a enviar fichero Excel a cumplimentar sobre el horario de trabajo de los afectados por ERTE para su remisión al gestor laboral una vez cumplimentado y firmado por empresa y trabajador.
Esta obligación no exime de la obligación del registro diario de la jornada que debe seguir realizándose de la manera habitual.
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Enlace a noticia publicada anteriormente sobre este mismo tema donde se amplia la información:
Riguroso control horario en los trabajadores desafectados de ERTE a tiempo parcial
