La Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la Segunda Edición del Premio Madrid Empresa Flexible, cuya iniciativa forma parte de la IV Campaña hacia el Equilibrio de la vida Profesional y Personal, Premio Empresa Flexible 2005, que organiza la empresa Comunicación de Valor Añadido, S.L. (CVA) a nivel nacional y cuyo objetivo es promover en las empresas la implantación de prácticas de flexibilidad, así como promover ideas sobre modelos de organización laboral que minimicen los problemas derivados del conflicto trabajo-familia.
GRUPO JENASA presentó un Cuestionario de Flexibilidad para conseguir una autoevaluación en cuanto a flexibilidad laboral y personal, obteniendo la categoría B «Amplio reconocimiento, cultura y practicas adecuadas para incentivar la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal» y quedó dentro de las 10 primeras empresas que finalmente optarían al premio «MADRID EMPRESA FLEXIBLE» y de las cuales saldrían las premiadas.
Finalmente y tras la decisión de un Jurado, el pasado día 3 de octubre en la Real Casa de Correos, la Presidenta de la Comunidad de Madrid Excma. Sra. Dña. Esperanza Aguirre hizo entrega del II Premio Madrid Empresa Flexible a las siguientes empresas entre las cuales había estado incluida GRUPO JENASA:
A nivel de GRANDES EMPRESAS el premio fue otorgado a BANESTO y mención especial por aplicación de medidas de flexibilidad a JANSSEN CILAG
A nivel de MEDIANAS EMPRESAS el premio fue otorgado a NOKIA y mención especial por aplicación de medidas de flexibilidad a EDICIONES FRANCIS LEFEBVRE
A nivel de PEQUEÑAS EMPRESAS el premio fue otorgado a OTTO WALKER y mención especial por aplicación de medidas de flexibilidad a MOTIVA CONSULTING.
Para GRUPO JENASA haber quedado entre las 10 empresas finalistas, le supone seguir en su camino de intentar buscar aquellas técnicas de flexibilidad que permitan equilibrar la vida Profesional y Personal de sus trabajadores.
