Avance de la actualización salarial en el convenio de empleados de fincas urbanas para el año 2025

Tabla salarial 2025 del convenio de empleados de fincas urbanas de la Comunidad de Madrid
Conforme al art. 27 del Convenio Colectivo del Sector de Personas Empleadas de Fincas Urbanas de la Comunidad de Madrid relativo a la revisión salarial, aunque todavía no se ha publicado el IPC interanual de diciembre de 2024, el indicador adelantado del IPC publicado el 30 de diciembre sitúa su variación anual en el 2,8%.

En cuanto sea oficial el dato sobre el nuevo salario del convenio de empleados de fincas urbanas realizaremos una publicación confirmando la tabla salarial definitiva.

Por ello, dado que no ha sido superior al 3%, el incremento salarial aplicable para 2025 será del 3%.

A continuación, con la finalidad de poder ir preparando las nóminas de los empleados, os remitimos la tabla salarial actualizada para el año 2025:

SALARIO BASE CONVENIO EMPLEADOS FINCAS URBANAS

Se establece un salario base de 1.326,13 euros al mes para trabajadores a tiempo completo.

Las personas trabajadoras a tiempo parcial percibirán dicha cantidad en proporción a las horas trabajadas, teniendo en cuenta para realizar su cálculo la jornada prevista de horas semanales para las personas trabajadoras a tiempo completo.

HORAS EXTRAORDINARIAS

Las horas que excedan de este cómputo tendrán la consideración de horas extras, debiendo ser compensadas, a elección del empleado:

  • Con períodos de descanso de igual duración.
  • O con la cantidad de 12,73 euros por hora en 2025.

COMPLEMENTOS SALARIALES

El salario se incrementará, cuando se den los supuestos que a continuación se exponen, mediante las cuantías siguientes:

a) Por número de viviendas

El salario base se incrementará en la cuantía que proceda según la siguiente escala:

  • De 21 a 40 viviendas: 84,87 €.
  • De 41 a 70 viviendas: 132,61 €.
  • De 71 en adelante: 159,14 €.

Este complemento salarial por el número de viviendas debe ser abonado a todos/as los/as trabajadores/as, computándose igualmente las oficinas y locales como viviendas.
La vivienda del portero computará como una vivienda más a efectos de determinar este complemento salarial.

b) Por trabajos especiales

Cuando el empleado/a de finca urbana tuviera a su cargo trabajos especiales, percibirá una cantidad según las siguientes especificaciones:

  • Retirada de basura: 5,64 € por vivienda, oficina o local por 11 pagas al año.
    Si la persona trabajadora percibiese este complemento durante más de 6 meses al año, lo recibirá también en la nómina de su mes de vacaciones.
  • Limpieza de garaje: 1,20 € mensuales por cada plaza.
  • Cuidado y limpieza de zona ajardinada:
    • Hasta 300 m²: 58,41 €.
    • Entre 301 y 1.000 m²: 116,78 €.
    • Más de 1.000 m²: 175,17 €.
  • Cuidado y limpieza de piscinas: 116,76 € mensuales durante el período de apertura.
  • Mantenimiento y limpieza de zonas deportivas: 116,76 € mensuales.
c) Plus de nocturnidad

Las personas trabajadoras que realicen de manera completa o parcial su jornada mensual de trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas percibirán un incremento salarial del 6% del salario base vigente en cada momento.

d) Plus de transporte

Los/as trabajadores/as de fincas urbanas con la categoría de Conserje y Vigilantes de garaje tendrán derecho a un complemento de 66,73 € al mes.
Esta cantidad se abonará independientemente de la jornada laboral que se realice, siempre que se acredite un desplazamiento de al menos dos kilómetros desde el domicilio hasta el puesto de trabajo.

e) Plus de distribución de paquetería

31,83 € mensuales, siempre que la persona trabajadora realice la distribución de la paquetería.

En Grupo Jenasa llevamos la gestión laboral de empresas y autónomos: nóminas, contratos, Seguridad Social e inspecciones. Conoce nuestro servicio de asesoría laboral.

Comparte:

Ir al contenido