Desde Grupo Jenasa, queremos recomendarle la realización del CONTRATO PARA LA FORMACIÓN, teniendo en cuenta el bajo coste para la empresa.
Características Principales
Requisitos Trabajadores
Ser mayor de 16 años y menor de 30 años. No hay limite de edad en caso de discapacitados.
Duración del Contrato
Duración minima de un año y máxima de tres. Se podrá modificar esta duración en función del convenio colectivo de empresa. Expirada la duración del contrato, el trabajador no podrá ser contratado por la misma o distinta empresa bajo esta modalidad en la misma actividad laboral, pero si para una ocupación distinta.
Formación Teórica
El tiempo dedicado a la formación será como mínimo el 25% de la jornada laboral el primer año y el 15% durante el segundo y tercer año.
Coste Cero
La empresa que realice este contrato a desempleados inscritos en la oficina de empleo tendrán una bonificación de las cuotas de Seguridad social del 100%.
Salario
Se fija en convenio colectivo, no pudiendo ser inferior al salario mínimo interprofesional (645.30 euros para el año 2013).
Protección al Trabajador
La protección de la seguridad social para el trabajador incluye todas las contingencias incluido el desempleo.
Bonificación por Transformación a Indefinido
Si se transforma en indefinido se reduce la cuota empresarial de la seguridad social en 1.500 euros durante tres años para el caso de hombres y 1.800 euros para las mujeres.
Como pueden comprobar con este contrato la empresa se beneficia por el coste reducido y el trabajador accede al mercado laboral formandose teoricamente y prácticamente en la empresa.
Para cualquier duda contacte con su gestor laboral.
Coordinador Departamento Laboral
