Guía sobre el registro de la jornada laboral
Tras la obligatoriedad del registro de la jornada laboral, y el comienzo de su aplicación el día 12 de Mayo, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ha elaborado un documento – guía sobre el registro de la jornada laboral – con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen diversos criterios en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social.
Este registro de la jornada laboral deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora, según establece el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, sobre medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Aunque esta obligación de cumplimiento de jornada ya existía en la legislación laboral vigente, mediante esta iniciativa el Gobierno ha querido articular un mecanismo que permita un control efectivo de la jornada con el objetivo de salvaguardar el derecho de los trabajadores a tener una jornada previsible y a una retribución proporcional a su tiempo de trabajo efectivo, permitiendo además la conciliación de la vida laboral y personal. La medida supone también una oportunidad para las empresas en materia de productividad y control del absentismo.
Tal y como se informó en las sesiones informativas del pasado el día 10 de mayo en las Oficinas Centrales de Grupo Jenasa, la guía publicada viene a ratificar las interpretaciones y recomendaciones dadas por nuestro departamento laboral.
Esta guía es un documento a mero título informativo elaborado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Pincha en la imagen para descargar la guía.
