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Adaptación de las empresas a la nueva normativa de facturación electrónica
Las empresas deben cumplir con ciertas modificaciones en la gestión de facturación, derivadas de la Ley Antifraude – Verifactu y la Ley Crea y Crece – Factura Electrónica. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes: Ley Antifraude – Verifactu El Real Decreto 1007/2003, Reglamento Verifactu, aprobado el 6 de diciembre de 2023, establece los siguientes puntos clave: ¿A quién afecta? Objetivo Entrada en vigor ¿A quién afecta principalmente? Requisitos adicionales Los programas informáticos de facturación deberán cumplir con los
Prevención riesgos laborales de las empleadas de hogar
El Consejo de Ministros ha aprobado con fecha 10 de septiembre de 2024 , el Real Decreto por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. Las novedades introducidas son: Prevención de riesgos laborales Se ha definido el derecho a la seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta que las empleadas de hogar realizan su labor en hogares que carecen de entidad empresarial de la persona
El nuevo Convenio de Hostelería de Madrid obliga a las empresas a formar a su plantilla
El Convenio Colectivo de Hostelería en Madrid establece obligaciones formativas para las empresas del sector y acreditarlo antes del 31 de diciembre 2024. Si las empresas no forman a las personas trabajadoras deberán abonar un Plus Compensatorio de 240 € anuales. El pasado 6 de abril de 2024 se publicó la resolución sobre el nuevo texto del Convenio Colectivo del sector de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid. En su artículo 31. Plus Compensatorio de Formación, se OBLIGA a acreditar que las personas trabajadoras participan