Con la publicación, el pasado 1 de marzo de 2004, del nuevo modelo de Formación Continua, se da un vuelco al sistema de formación continua en España, antes sometido a solicitud de subvenciones para financiar cualquier curso con ayuda pública, a partir de ahora la formación se descontará de las cuotas de la Seguridad social y serán las propias empresas las que aporten a sus trabajadores una formación a medida de sus necesidades.
El método de financiación ha variado con respecto a sistemas anteriores, y de cara a las empresas mejorado, ya que permite una mayor predecibilidad en los presupuestos, así como en la ejecución de las acciones. Estos se van a determinar en función de las cotizaciones aportadas por cada empresa en concepto de formación profesional.
Por este método, las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional, dispondrán de un crédito para el desarrollo de las acciones formativas, que resultará de aplicar a la cantidad ingresada el año anterior el porcentaje de bonificación, en función del tamaño de las empresas. No obstante, a las empresas de 1 a 5 trabajadores se garantiza un crédito de formación de 420 euros.
Las empresas podrán aplicarse las bonificaciones por formación continua a partir del boletín de cotización correspondiente al mes en que haya finalizado el grupo de formación y , en todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del mismo ejercicio económico.
Las empresas españolas contaron el pasado año 2005 con 318,6 millones de euros bonificaciones para formar a sus empleados, pero sólo gastaron 182,5 millones. Esto supone que no utilizaron cuatro de cada diez euros de su crédito para formación. En los últimos cuatro años, la cantidad desaprovechada por las empresas suma casi 500 millones de euros y el Gobierno estudia cambios que permitan reinvertir lo que no se gaste.
Ante esta situación, no es de extrañar que los datos sitúen a España a la cola de la formación de los trabajadores en la UE. El pasado año poco más de un millón de trabajadores recibió algún curso de formación. Sólo el 5% de un total de 19 millones de ocupados. En los últimos cuatro años la cantidad desaprovechada por las empresas suma 500 millones.
Por tanto invitamos a todas las empresas que no desaprovechen un año más su Crédito de Formación, facilitando a sus trabajadores una formación gratuita que les permita un reciclaje necesario en su puesto de trabajo y que ello repercuta a las empresas en una mayor productividad.
Area 10 como empresa con una extensa experiencia en Formación de trabajadores, pone a disposición de las empresas una amplia gama de cursos destinados a dar cobertura a las necesidades formativas de sus empleados y un asesoramiento totalmente gratuito que le permitirá acogerse a los beneficios que proporciona el nuevo sistema de Formación Continua, Teléfono de Atención al Cliente: 900 123 111.
No olviden que el trabajador es el principal activo de la empresa.
Celia Pajuelo Bravo
Directora de Area 10
