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Despido por causas organizativas: lo que su empresa debe saber
Un despido por causas organizativas es una forma de despido objetivo que permite a una empresa extinguir un contrato laboral debido a cambios en su estructura, como reorganizaciones de departamentos, eliminación de duplicidades o la adaptación a la digitalización. La clave es justificar que el puesto ya no es necesario. ¿Por qué es más difícil ahora realizar este tipo de despidos? La jurisprudencia se ha endurecido. Los tribunales exigen que la empresa demuestre que el despido fue la última opción
Obligaciones legales para empleadores del hogar: evaluación de riesgos y registro horario
Desde el pasado 14 de mayo de 2025, ya tiene a su disposición la herramienta oficial en Prevencion10.es para llevar a cabo la obligatoria evaluación de riesgos laborales en su hogar. Esta medida surge del Real Decreto 893/2024, diseñado para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores del hogar. Como empleador, esto es lo que debe hacer: ¡Recuerde! La fecha límite para completar esta evaluación y las medidas preventivas es el 14 de noviembre de 2025. El incumplimiento de
Nace en Alcorcón «Rubicón», un club de empresarios con un sólido compromiso social
Un nuevo y singular club de empresarios ha emergido en Alcorcón, marcando un hito significativo en el panorama empresarial de la ciudad, con una filosofía que va más allá del mero beneficio económico, este innovador club se funda con el firme propósito de restituir a la sociedad de Alcorcón el apoyo que la ciudad ha brindado al desarrollo de sus respectivas actividades empresariales. Rubicón se distingue por su enfoque altruista y su profundo arraigo con el municipio. Sus miembros fundadores,